産休に入る人にどんなメッセージを送ればいい？例文をまとめてみた！

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産休に入る同僚や先輩、友人に対してのメッセージ。言わないほうがよいことや、妊婦さんがプレッシャーに感じてしまいそうな内容があるのはご存じでしょうか？　自分では良かれと思った言葉が妊婦さんにとっては不安の種になってしまうかもしれません。今回の記事では産休に入る人へのメッセージの例文を、送る相手の関係性に分けてお伝えします。ぜひ参考にしてみてくださいね！

1. 〈まず知っておきたいこと〉産休はいつから入るの？
2. 妊娠中に言われるとプレッシャーに感じてしまうメッセージとは
3. 産休に入る人に送るべきメッセージとは
4. 〈産休に入る人への例文〉目上の人へ
5. 〈産休に入る人への例文〉仲の良い先輩へ
6. 〈産休に入る人への例文〉同僚や友人へ
7. 〈産休に入る人への例文〉後輩へ
8. 産休に入る人へのメッセージは「思いやり」と「いたわり」が大切

〈まず知っておきたいこと〉産休はいつから入るの？

産休は多くの女性が出産予定日の6週間前から取得するでしょう。妊娠34週から入り36週の「臨月」はいつ生まれてもいいよう準備をしておきます。お腹もせり出し重みも増して体の負担が大きくなってくる頃「やっと産休に入れる……！」と、待ち望んだ休暇に入るのです。ですがその気持ちとは裏腹に、仕事の復帰への気がかりや出産の不安もあることでしょう。

妊娠中に言われるとプレッシャーに感じてしまうメッセージとは

妊娠は喜ばしいことですから、メッセージを送る側も嬉しい気持ちを伝えたいですよね。けれど妊娠さんに精神的なストレスを与えてしまう表現があります。ではどのような言葉は避けるべきでしょうか。

それは、これから生まれてくる「赤ちゃん」のこと！　医療は発達していますが妊娠出産は何が起こるかわかりません。妊婦さんは不安を表に出さないようにしているだけかもしれませんよね。ですから「元気な赤ちゃんに会えるのを楽しみにしています」「元気な赤ちゃんを産んでください」などは避けましょう。

産休に入る人に送るべきメッセージとは

産休に入ると産前産後休業から育児休業へと仕事を長期休暇することになるでしょう。社内で仕事を任されていた人は「皆さんに迷惑にならないかな」「人員不足で困らないかな」と気がかりがあるかもしれません。産休が明けたとき「自分の居場所はあるだろうか」と感じてしまうこともあるのです。

ではどのようなメッセージを送ると喜んでもらえるでしょうか。それは産休に入る人が安心できるような表現にすることです。「○○さんを見習って頑張りますね！」「またお仕事ご一緒できるのを楽しみにしています」などと添えると良いでしょう。さらにメッセージの最後に妊婦さんをいたわる気持ちを伝えると思いやりのあるメッセージになります。